乖乖57年來首度罷工！無限期停工，量販店、超商會斷貨嗎？

「乖乖」真的要買不到了嗎？

國民零食品牌乖乖中壢廠在 2026 年 10 月 2 日正式爆發罷工行動，員工不滿中壢廠土地出售後的遷廠安排，以及未來工作權、離職與補償方案遲遲沒有達成共識。

目前最受消費者關心的問題是：乖乖會不會斷貨？

答案是，短期內不用急著搶購。

乖乖公司表示，中壢廠罷工確實會讓生產受到影響，但目前仍有庫存可以調度，現階段預估約可支應一個月貨量；另有公司方面估算，這次罷工初期受到影響的產量，大約相當於便利商店 1～2 天的供貨量。

不過，真正的焦點並不是零食會不會立刻消失，而是乖乖中壢廠 57 年老廠搬遷後，員工的工作權與補償究竟如何安排。

乖乖為什麼罷工？核心原因不是「不想搬廠」

這場勞資爭議的起點，是乖乖中壢廠土地出售。

2026 年 7 月，乖乖母集團三地集團將桃園中壢工業區的土地及地上建物，以 56.72 億元出售給半導體封測大廠日月光。

日月光則表示，取得這處土地與建物，主要是為了因應中壢廠未來產能擴充需求。

問題在於，對乖乖中壢廠員工而言，土地交易之後帶來的並不只是「換一個工作地點」這麼簡單。

工會擔心的是：

• 原本工作地點改變後，通勤時間與交通成本增加
• 資深員工未必能適應新的工作地點
• 新廠導入自動化設備後，人力需求可能改變
• 不願意遷移的員工，未來是否會面臨離職或資遣
• 如果提前離職，究竟能拿到多少補償
• 公司提出的留任方案是否能真正保障員工

因此，工會要求公司針對遷廠、留任、離職與補償提出更明確的方案。

乖乖中壢廠有多老？已經營超過57年

乖乖中壢廠並不是一座剛成立幾年的工廠。

這座工廠自 1968 年設廠，至今已經營超過 57 年。

部分員工甚至在工廠工作數十年。工會指出，部分員工年資超過 30 年，對這些長期在中壢廠工作的員工來說，遷廠帶來的影響自然比一般員工更加直接。

這也是這次爭議中非常重要的一點：

公司認為這是「遷廠」，工會則關注遷廠過程中可能產生的失業、離職與生活成本問題。

雙方對事件的描述並不完全相同。

乖乖公司強調，中壢廠並不是立即歇業或關廠，而是進行遷廠規劃，未來會興建新廠並導入自動化設備。

工會則認為，即使名義上是「遷廠」，對部分無法配合新工作地點或未來工作型態的員工而言，實際上仍可能產生離職甚至失業風險。

土地賣給日月光後，乖乖要搬去哪裡？

目前公司並不是要讓乖乖停止生產，而是規劃搬遷。

公司先前表示，希望尋找距離舊中壢廠一定範圍內的新廠址，以降低員工通勤衝擊。

相關報導中，公司曾提出新廠距離舊廠約 20～30 公里範圍內的規劃，希望讓現有員工可以繼續留任。

此外，公司也表示會興建新廠並導入自動化設備，提升生產效率與安全。

因此，目前的情況並不是「乖乖工廠被賣掉，所以乖乖不生產了」。

真正的狀況是：

舊中壢廠土地出售 → 規劃遷廠 → 員工擔心工作權與補償 → 勞資協商未達共識 → 工會取得罷工權 → 10 月 2 日正式罷工。

乖乖工會為什麼決定罷工？

在正式罷工之前，雙方其實已經進行多次協商。

9 月期間，乖乖工會與公司針對遷廠、補償與員工未來安排持續討論，但桃園市政府進行的勞資爭議調解最後沒有成立。

9 月 18 日，工會舉行會員大會進行罷工投票。

158 名會員中，有 149 人同意罷工，比例約 94.3%。

這也讓工會取得合法罷工權。

9 月 29 日，工會又前往日月光中壢廠抗議，要求公司正視員工訴求。

到了 10 月 2 日清晨 5 點，正式啟動罷工。

10月2日乖乖罷工最新進度

今天的罷工行動，原先被工會描述為具有警告性質的行動，但隨著後續協商進展，工會在今天進一步通過無限期罷工的決定。

也就是說，現在不能單純把這次事件理解成「罷工一天就結束」。

後續是否持續罷工，關鍵仍在於勞資雙方能不能針對員工最在意的問題取得具體方案。

目前雙方最大的分歧之一，是：

遷廠前這兩年，如果員工因為無法配合而選擇離職，究竟應該如何處理？

這個問題也是公司目前承認仍在討論的部分。

乖乖公司怎麼回應？

面對罷工，乖乖公司總經理詹益國表示，公司對員工發起罷工感到遺憾，但尊重員工合法權益。

公司方面強調，歷次協商中，勞資雙方其實已經針對大部分議題逐漸形成共識，目前主要還剩下「遷廠前兩年離職方案」等問題尚待討論。

因此，公司目前的態度仍是希望繼續與工會協商。

公司也表示，先前已提出多項員工保障措施，包括全體員工調薪 5%，以及針對自動化設備導入後可能產生的人力問題，在依法提供資遣費之外，協商增加額外補償。

不過，工會認為這些安排仍不足以解決資深員工面臨的實際問題，因此雙方至今仍未完成最後協議。

乖乖會斷貨嗎？超商還買得到嗎？

這是一般消費者現在最關心的問題。

目前來看，短期內不代表乖乖會全面斷貨。

原因是公司仍有既有庫存，可以先透過庫存調度維持市場供應。

公司估計，這次罷工初期影響的生產量，大約相當於便利商店 1～2 天的供貨量；另一項最新說法則指出，目前庫存約可以支應一個月左右的貨量。

因此，消費者現在在便利商店、超市看到乖乖仍屬正常。

但如果罷工持續很長時間，情況就可能不同。

因為庫存可以解決短期問題，卻無法取代長時間的持續生產。

換句話說：

一天、幾天的罷工，主要可以靠庫存調度；如果長時間沒有恢復生產，才可能逐漸影響市場供貨。

所以目前比較準確的說法不是「乖乖確定斷貨」，而是生產受到影響，但短期仍有庫存可以支應。

為什麼大家會把乖乖叫「科技守護神」？

乖乖這次罷工之所以讓許多非勞資新聞讀者也開始關注，還有另一個原因——「綠色乖乖」。

在台灣，不少科技公司、機房、工程現場甚至伺服器設備附近，都能看到綠色乖乖。

這個現象源自台灣職場流傳已久的趣味文化：

把乖乖放在機器旁邊，希望設備「乖乖的」、不要當機。

因此，綠色乖乖逐漸被戲稱為「科技守護神」、「機台護身符」或「工程師法寶」。

它當然不是任何真正的設備維護措施，但已經成為台灣科技產業很有特色的職場文化。

也因此，當乖乖工廠真的出現罷工消息，「科技守護神會不會斷貨」很快就成為大家關心的問題。

乖乖員工最在意的其實是「兩年後怎麼辦」

從目前雙方說法來看，這起事件最值得關注的並不是今天到底少生產多少包乖乖，而是未來兩年的安排。

公司認為，目前仍有時間進行遷廠規劃，而且新廠完成後仍會需要員工。

工會則擔心，隨著新廠導入自動化設備，部分員工未必能繼續維持原本的工作內容。

尤其對於已經在中壢廠工作數十年的資深員工而言，真正需要的是一份明確、可以落實的保障方案。

包括：

1. 願意留任的人怎麼安排？

新廠位置、薪資、工作內容、交通與福利，都需要明確。

2. 無法遷廠的人怎麼辦？

如果員工因家庭、交通或其他原因無法到新廠工作，離職是否有額外補償，是目前重要爭議。

3. 自動化後工作機會是否減少？

公司規劃導入自動化設備，工會則關心自動化之後的人力需求與工作權保障。

4. 資深員工如何保障？

對工作數十年的員工而言，突然改變工作地點，影響的不只是每天多花多少交通費，還可能涉及家庭、生活與退休規劃。

乖乖罷工會持續多久？

目前沒有辦法確定。

工會已經表達將採取更強烈的抗爭方式，甚至提出前往高雄向董事長陳情的可能性。

另一方面，乖乖公司仍表示協商大門開放，希望繼續談判。

因此，後續最重要的觀察點會落在兩件事：

第一，勞資雙方能否重新坐下來談出具體方案。

第二，公司能否把目前的口頭或協商內容轉化成員工可以確認的明確保障。

只要這兩項沒有突破，罷工是否延續仍可能成為接下來幾天的焦點。

乖乖罷工懶人包

最新結論：現在不用搶乖乖，真正關鍵是勞資協商

截至 2026 年 10 月 2 日，乖乖中壢廠罷工已正式發生，而且工會進一步通過無限期罷工方向。

不過，這不代表便利商店貨架上的乖乖會立刻消失。

公司目前仍有庫存可以支應，短期供貨受到的影響有限；真正可能改變市場供應的因素，是罷工是否長期持續，以及後續能否恢復正常生產。

這場爭議真正的核心，也從來不只是「乖乖會不會斷貨」。

57 年的中壢廠即將走向遷廠，對員工而言，最需要答案的是未來的工作地點、留任條件、離職方式、補償方案，以及自動化後的工作保障。

目前公司與工會仍各有立場，後續是否能透過協商化解爭議，將是乖乖罷工事件接下來最值得關注的發展。